| Наименование функции |
Установление перечня причин, признаваемых уважительными для отказа от выезда на работу в загранучреждения |
| АБП |
ГУ Министерство иностранных дел Республики Казахстан |
| Департамент |
Департамент человеческих ресурсов |
| Сфера |
государственные функции общего характера |
| Подсфера |
функционирование центральных исполнительных органов, не отнесенных к другим направлениям, осуществляющих общие функции государственного управления |
| Функц. группа |
1 Государственные услуги общего характера |
| Функц. подгруппа |
6 Общие кадровые вопросы |
| Функц. задача |
реализация внешнеполитического курса Республики Казахстан, содействие осуществлению внешнеэкономической политики и укреплению международного авторитета Республики Казахстан |
| Тип функции |
Реализационная |
| Законодательство |
Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 октября 2004 года № 1118 |
| Целевая задача |
Установление уважительных причин для отказа от выезда на работу в загранучреждения |
| Описание функции |
Перечень причин,
признаваемых уважительными для отказа
от выезда на работу в загранучреждения
1. Наличие у сотрудника либо работника дипломатической службы или членов их семьи противопоказаний для работы в предполагаемой стране пребывания (на основании медицинского заключения).
2. Необходимость ухода за лицами, находящимися на иждивении у сотрудника либо работника дипломатической службы и нуждающимися в постоянной посторонней помощи по состоянию здоровья или по возрасту, при отсутствии других лиц, обязанных по закону заботиться о них.
3. Наличие длительного (не менее 3 лет) стажа работы в странах с тяжелыми климатическими и сложными военно-политическими условиями - при направлении в страну с аналогичными условиями. |
| Цифровая зрелость |
проактивность |
| Госуслуга |
— |