| Наименование функции |
2) анализирует и планирует потребности Министерства в кадрах, в том числе по специальностям и квалификациям; |
| АБП |
ГУ Министерство торговли и интеграции Республики Казахстан |
| Департамент |
Департамент по управлению персоналом |
| Сфера |
другие направления |
| Подсфера |
иные государственные услуги, функции, полномочия и компетенции центральных государственных органов, установленные в соответствии с законами Республики Казахстан |
| Функц. группа |
13 Прочие |
| Функц. подгруппа |
9 Прочие |
| Функц. задача |
11) развитие прикладных исследований, опытно-конструкторских работ и их дальнейшая коммерциализация; |
| Тип функции |
Реализационная |
| Законодательство |
ПОЛОЖЕНИЕ о Департаменте по управлению персоналом Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан |
| Целевая задача |
формирование целостной системы управления персоналом Министерства; |
| Описание функции |
Определение количественной и качественной потребности персонала |
| Цифровая зрелость |
отсутствует |
| Госуслуга |
— |
| verified_at | 24.07.2026 05:28 |
|---|