| Наименование функции |
обеспечение соблюдения процедур поступления на государственную службу, прохождения и прекращения государственной службы; |
| АБП |
Агентство Республики Казахстан по атомной энергии |
| Департамент |
Департамент развития персонала и подготовки кадров |
| Сфера |
государственные функции общего характера |
| Подсфера |
функционирование государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, за исключением государственных органов, финансируемых по другим направлениям республиканского бюджета |
| Функц. группа |
1 Государственные услуги общего характера |
| Функц. подгруппа |
6 Общие кадровые вопросы |
| Функц. задача |
12) участие в проведении единой военно-технической политики и осуществление военно-технического сотрудничества; |
| Тип функции |
Реализационная |
| Законодательство |
ЗРК «О государственной службе РК» (далее -Закон), Правила проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б", утвержденные Приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40 (далее-Правил). |
| Целевая задача |
обеспечение соблюдения установленных законодательством процедур поступления, прохождения и прекращения государственной службы в целях формирования эффективного, компетентного и законопослушного государственного аппарата. |
| Описание функции |
организация и сопровождение процедур приема сотрудников в соответствии с квалификационными требованиями и порядком проведения конкурсов;
проверка соответствия кандидатов установленным требованиям, включая антикоррупционные и этические ограничения;
оформление трудовых договоров, внесение данных в соответствующие информационные системы;
ведение и актуализация личных дел государственных служащих;
контроль за соблюдением норм законодательства при прохождении службы, в том числе в части аттестации, повышения квалификации, карьерного роста, ротации и поощрения;
организация и документальное сопровождение процедур прекращения государственной службы, включая основания увольнения, соблюдение сроков уведомлений и правильность оформления документов;
обеспечение взаимодействия с уполномоченными государственными органами в сфере государственной службы;
ведение отчетности, статистики и аналитики по кадровым процессам. |
| Цифровая зрелость |
частичная автоматизация |
| Госуслуга |
— |