| Наименование функции |
организация работы по награждению государственных служащих Агентства, его ведомства и территориальных подразделений ведомства государственными, ведомственными и иными наградами |
| АБП |
Агентство Республики Казахстан по атомной энергии |
| Департамент |
Департамент развития персонала и подготовки кадров |
| Сфера |
государственные функции общего характера |
| Подсфера |
функционирование государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, за исключением государственных органов, финансируемых по другим направлениям республиканского бюджета |
| Функц. группа |
1 Государственные услуги общего характера |
| Функц. подгруппа |
6 Общие кадровые вопросы |
| Функц. задача |
12) участие в проведении единой военно-технической политики и осуществление военно-технического сотрудничества; |
| Тип функции |
Реализационная |
| Законодательство |
ЗРК «О государственной службе РК» (далее –Закон), ЗРК « О государственных наградах РК» от 12.12. 1995 года № 2676, Инструкция о порядке представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан и их вручения, Образцов документов к государственным наградам Республики Казахстан и Описания знаков государственных наград Республики Казахстан утверждена Распоряжение Президента Республики Казахстан от 8 ноября 1999 года N 90, Постановление Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2011 года № 1539 «О ведомственных наградах некоторых государственных органов, входящих в структуру Правительства РК» |
| Целевая задача |
формирование целостной системы управления персоналом Агентства, его ведомства и территориальных подразделений ведомства |
| Описание функции |
обеспечение реализации социальных гарантий, предусмотренных законодательством РК о государственной службе, правовое информирование и консультирование государственных служащих по вопросам соблюдения их трудовых, социальных и профессиональных прав, участие в разработке и совершенствовании нормативных правовых актов и внутренних документов по вопросам социальной поддержки и правовой защищенности, разработка порядка применения поощрений, определение критериев, процедур и оснований для представления государственных служащих к награждению, премированию и другим формам признания заслуг, учет и ведение документации по применению мер поощрения и социальной поддержки, содействие формированию позитивного имиджа государственной службы и укреплению института морального и материального стимулирования государственных служащих. |
| Цифровая зрелость |
частичная автоматизация |
| Госуслуга |
— |