| Наименование функции |
организация профессиональной адаптации и наставничества в Агентстве; |
| АБП |
Агентство Республики Казахстан по атомной энергии |
| Департамент |
Департамент развития персонала и подготовки кадров |
| Сфера |
государственные функции общего характера |
| Подсфера |
функционирование государственных органов, непосредственно подчиненных и подотчетных Президенту Республики Казахстан, за исключением государственных органов, финансируемых по другим направлениям республиканского бюджета |
| Функц. группа |
1 Государственные услуги общего характера |
| Функц. подгруппа |
6 Общие кадровые вопросы |
| Функц. задача |
12) участие в проведении единой военно-технической политики и осуществление военно-технического сотрудничества; |
| Тип функции |
Реализационная |
| Законодательство |
ЗРК «О государственной службе РК» (далее -Закон), Правила и условия прохождения испытательного срока и порядка закрепления наставников, утвержденные приказом Председателя Агентства РК по делам государственной службы и притиводействию коррупции от 21.10.2016г. №21(далее -Правила) |
| Целевая задача |
обеспечение эффективного включения впервые принятых сотрудников в рабочие процессы Агентства посредством создания системы профессиональной адаптации и наставничества, направленной на повышение квалификации, ускоренное освоение должностных обязанностей и формирование корпоративной культуры, что способствует росту эффективности работы и снижению текучести кадров. |
| Описание функции |
Анализ потребностей в адаптации и наставничестве с учётом специфики должностей. Разработка планов адаптации и наставничества.
Подбор и подготовка наставников.
Проведение вводных инструктажей и бесед.
Мониторинг и оценка успешности адаптационного периода.
Корректировка программ на основе полученных данных. |
| Цифровая зрелость |
не требует автоматизации |
| Госуслуга |
— |